Olimpos'a Yükseliş

Bireysel Performans Yönetimi Uygulamaları

Çalışanlarınızın gerçek katkısını ölçen ve her bireyi zirveye taşıyan bir performans sistemi kurgulamak için rehberinizi şimdi keşfedin!

KEŞFEDİN...

Şirketinizdeki performans yönetimi sizi hedeflerinize ulaştırmıyor mu?

Bireysel başarıyı ölçmekte zorlanıyor musunuz?

Doğru araçlarla kurgulanmayan performans sistemleri, bireysel başarıyı adil şekilde ölçemediği gibi harcanan onca emeğe rağmen kurumsal hedeflere ulaşmanızı da engeller.

Sisteminiz çalışanları kurumsal hedeflere yönlendiremiyor mu?

Rutinlerde kaybolup şirket vizyonundan uzaklaşmak performans yönetimi değildir. Ekibinizi ortak bir amaçta toplayamıyorsanız, zirveye ulaşamazsınız.

Çalışanlarınızın gerçek katkısını ölçmek  ister misiniz?

Satın Al
DÖNÜŞTÜRÜN...

Başarılı Bir Performans
Sistemi Nasıl İnşa Edilir?

Bireysel Hedefleri Stratejiyle Birleştirin

Gelişim Odaklı Bir Kültür İnşa Edin

Performansı Veriye ve Nesnelliğe Dayandırın

Doğru ve Net Kriterler Tanımlayın

Şirketinizi başarıya ulaştıracak performans sistemini kurgulamak ister misiniz?

Satın Al

Nasıl Bir Dönüşüm Sağlayacaksınız?

Teoriden pratiğe uzanan bu yol haritasıyla organizasyonunuzda kör noktaları ortadan kaldırın.
Adil, veriye dayalı ve sürdürülebilir bir performans mimarisi inşa edin

4

Mitolojik hikayeler ve saha örnekleriyle pratiğe dönüşen teori

Bilgiyi sadece konuşulan bir teori olmaktan çıkarıp mitlerin ilhamı ve gerçek saha pratikleriyle kalıcı bir kültüre dönüştürün.

3

SMART Hedeflerle Gelen Kurumsal Adalet

Belirsiz beklentiler yerine sınırları belli SMART hedeflerle net bir yol haritası sunun; performansı adaletle ölçen bir sistem hayata geçirin.

2

Sürekli İyileştirme ve Sürdürülebilir Başarı için Kişisel Gelişim

Sektör standartlarını yukarı taşıyan ve süreçleri ustalıkla yöneten çalışanlar için kusursuz gelişim planları oluşturun.

1

Kurumsal hedeflerle bütünleşen bireysel başarı

Çalışanın kendi potansiyelini keşfettiği, emeğini doğrudan şirket başarısına dönüştürdüğü adil ve ilham verici bir çalışma ortamı inşa edin.

Kitap İçeriği
ve
Bölüm Detayları

Kurumsal Hedefler ile OKR lerin Bireysel Hedef Düzeyine İndirgenmesi

Sürekli İyileştirme Odaklı Sistemlerden Bireysel Hedef Türetme Yöntemleri

Sistem Tasarımı, Ön Hazırlıklar, Aktörler, Katılımcılar, Takvim

Doğru Hedeflendirmede SMART 

Hedef Belirleme, Ara Dönem, Yıl Sonu Değerlendirme, Performans
Puanlarının Analizi

Ödüllendirme, Kişisel Gelişim Planlama

Mitolojik Hikayeler, Gerçek Örnekler, Anektodlar

Bu Dönüşüm Rehberi Kimlerin Elinden Düşmeyecek?

Bireysel performans yönetimini stratejik bir kaldıraca dönüştürmek, net bir vizyon gerektirir. Olimpos yolculuğunun basamaklarını tırmanmak isteyen herkes için bu kitap bir rehber olacaktır.

IK Profesyonelleri

Kurumsal performans ve hedef yönetimi sistemleri inşa etmek isteyen uzmanlar, yöneticiler ve danışmanlar

Potansiyelini Yönetenler

Organizasyonel gelişim ve stratejik yönetim alanlarına ilgi duyan, kariyer basamaklarını doğru adımlarla çıkmayı ve hedeflerine ulaşmayı amaçlayan profesyoneller

Liderler

Her ölçekten şirkete yön veren CEO'lar, kurucular ve her düzeyden yöneticiler

İlk Bölüme Göz Atın

Thanks for downloading our #freechapter . Check your email for the download link
Oops! You've made a mistake, please check did you enter a correct email address!

"Olimpos yolculuğuna ilk adımı atmadan önce küçük bir keşfe ne dersiniz?
 Ücretsiz ilk bölümü talep edin!

YAZAR HAKKINDA

Ezlem Hoşver Yılmaz

İK, Organizasyonel Gelişim ve Performans Yönetimi alanındaki köklü tecrübesiyle kurumsal dönüşüme yön veren Ezlem Hoşver Yılmaz; şirketlerin sürdürülebilir büyümesini stratejik organizasyon tasarımı ve İK altyapısı kurulumuyla desteklemektedir.
Kurumlara performans, yetenek, kariyer yönetimi ve iş gücü planlaması alanlarında vizyoner danışmanlık sunarken, çalışanların liderlik potansiyelini profesyonel koçlukla açığa çıkarmaktadır.

dönüşüm

Yönetim Danışmanlığı

Mevcut performans sisteminizi beraber analiz edip iyileştirelim ya da şirket kültürünüze özel adil bir modeli sıfırdan inşa edelim!
Organizasyonel başarınızı ve çalışan potansiyelinizi beraber zirveye taşıyıp dönüşümü başlatmak için hemen ilk adımı atın!

Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.

Merak Edilenler

Bu kitabı kaleme alma amacınız/ana motivasyonunuz neydi?
Kitap, tek başına bir performans sistemi kurmak için yeterli mi?
Kitaptaki mitolojik hikayeler ve anekdotlar,  performans modellerini somutlaştırmada nasıl bir rol oynamaktadır?
Kitapta yer alan örnek senaryolar ve çözüm önerileri gerçek kurumsal pratiklere mi dayanıyor?